小米有品签“军令状”放弃年终奖？回应：新激励方式，不强求

”　　中国母基金联盟秘书长唐劲草也十分认可股权转让的重要性，小米他表示：小米“项目的退出收益率是我们衡量一家投资公司的核心指标，所有的投资，都是为了退出。

确实，有品应新互联网让知识来得那么容易，知之为知之很方便，很多人都以为知之等于学会，知之越多，学会越多，于是碎片化学习大行其道。读，签军强求也就是阅读，阅读书籍，阅读各种文章，在大量阅读中形成自己的观察和观点。

其实，令状这些所谓的各种思维和理论，其本质和原理都差不多，万变不离其宗，只是表现形式有所区别。要不然，放弃方式直接学习个创业900句，放弃方式大家都能创业成功了，还会出现创业九死一生，90%都将倒下的现实吗? 而且，很多理论、经验、知识都是有其时代背景的，比如：咱们一说房价就捯饬日本和美国，但是当年的日本、美国和现在的中国的情况能一样吗?再比如坤鹏论曾在《传统与马云假货之争的反思考无山寨假货该如何崛起?》之前说的假货问题，你非拿现在中国情况和现在的欧洲日本和美国比，有可比性吗?要比也得站在同一标准和起跑线上比吧?要知道日本和德国经济大发展的时候可都曾经是世界闻名的假冒伪劣之国。另外，年终碎片化学习还催生了另外两种流行的学习模式，年终一是跨界王式学习，比如：文科生敢于充当理工科专家，大谈人工智能的技术实现，以跨界为荣，嘲笑学术界的保守。

坤鹏论总结下来，奖回激励其实你只要掌握以下三个原则就够了：奖回激励第一是自知自省，经常反思自己的得与失，成功与失败，想一想，如果再给你一次机会，你会怎么做。但是，小米真正有价值的知识和经验都不会是干货，而是湿货，都会有其诸多条件的。

第三掌握总会总的方法论，有品应新不管是金字塔思维，有品应新还是思维导图，还是六顶思考帽，还是头脑风暴，其实都是总分总的具体形式体现，第一个“总”是问题的关键，“分”是把和问题关键相关的所有分支尽量穷举出来，接下来的“总”是把前“分”得出来的信息总结分类整理，最终找到解决问题的方法。

 前些日子坤鹏论一直在谈学习的事情，签军强求特别反对将碎片化学习做为自己主要的学习手段，今天就这个话题再细细分享一下吧。8.2《王者荣耀》缺点分析总结再来说一说网络上普遍认为的《王者荣耀》的缺点：令状小学生太多，令状经常被队友坑，玩家素质差;服务器太渣，玩起来经常卡;游戏平衡性不好，有些英雄过于强势;操作太无脑，影响技术水平的发挥;游戏画质没有大作那么精细。

产品定位：放弃方式基于微信、放弃方式QQ社交关系链基础上的MOBA类手游产品特色：5V5经典地图，三路推塔，呈现最原汁原味的对战体验;随时开团，10分钟爽一把;公平竞技，不做养成，不设体力，靠技术决定胜负;掌上经济，随时开黑，亿万玩家同时匹配。在这种主动给用户添堵的行为之下，年终手游想要成为热门，年终那就需要在游戏性上面下更多的功夫了，不然一旦用户觉得自己的时间被绑架了，他就会立刻逃离这个游戏。

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(责任编辑：潘辰)