华为董事会首席秘书江西生：华为100%由员工拥有

后期的HTC，华为会首华处处都要受制于人，更遗憾的是HTC长期安于现状，在后面5年的时间里，哪怕能解决其中的一个问题，也不会这么快就败家。

 这中间虽然没有利益交换，董事但双方默认的游戏规则是，董事我免费撰稿，平台负责推荐，一旦平台推荐，按不同的推荐等级，能获得不同的收益，一篇被推荐的稿子，少则几百，多则上千，像企鹅自媒体的推荐渠道，就有QQ浏览器、QQ公众号、腾讯视频、腾讯新闻、天天快报等5个推荐位，几千万的阅读量很轻松。除了标题，席秘西生他们甚至还摸索出一套热词规则：席秘西生比如要围绕热点去写;娱乐圈就一定要写杨幂、刘恺威，这样才有流量，相反写朴树或者陈道明这种明星，就肯定阅读量不高;科技领域，就盯着阿里、百度、支付宝、微信这些词使劲写，而且一定要有情绪，比如马云的支付宝，比如刘强东怒了，微信隐藏功能全在这里，这种句式“点击量一定很高。

就怕坑里呆着太舒服，书江最后不愿意出来了。但人性的幽暗就在于，由员工拥性、暴力、色情的流量就是比其他所有流量加起来都高，没办法，改不掉。这位视频自媒体人在一家互联网金融公司工作，华为会首华视频剪辑是他赚外快的方式。

他们信奉的是流量第一，董事收益第一。最后说一句，席秘西生做号是一门生意，席秘西生和黑产无关，只是太边缘化拿不上台面，一线城市的记者可以轻轻松松跑一个会然后拿500块钱的红包还嫌弃各种路远招待不周，三线城市的做号者5点下班后撸稿撸到十二点然后第二天起床看到收益多了500块钱于是高高兴兴的上班去了。

平台对于填充内容的渴求，书江可见一斑。

互联网马太效应，由员工拥更是会让很多问题集中凸显出来，而即使是微信和头条，机器+卧底，从本质上看，我也不觉得能彻底根绝这些灰色流量收割者。document.writeln('关注创业、华为会首华电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

董事我以前还以为微博上那几个段子手公司在内容创业界是无人不知的如今微信指数也出来子，席秘西生也自是闲不住的在微信群里与众好友一起研究了一下微信指数的算法，席秘西生群里有位大神得出的微信指数算法是：采用数据：总阅读数R、总点赞数Z、发布文章数N、该帐号当前最高阅读数Rmax、该帐户最高点赞数Zmax。

比如关键词‘国足’，书江其在3月23日比赛之前，书江其微信指数情况一直平稳，但在3月23号期间其指数已在攀升，在3月24日，有关‘国足’的指数达到顶峰。做为一位站长，由员工拥我见证了SEO初起时的风头无限，也看见了如今PC端流量的日落西山。

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