下属经常越级汇报怎么办?用三三二招数,打小人与抬自己一举两得
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领导者必须用清晰、下属明确的可教观点来教人。不少优秀的人力资源会告诉你,经常己举两了解不熟悉业务的最好方式是,发布一个招聘信息,职位高高的,吸引行业的大牛来面试,在面试过程中偷学。
他认为,越级“可教”是领导力的关键要素,伟大的领导者不仅有观点,不仅知道自己想的是什么,而且还要能够清楚地表达出来。
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(责任编辑:范文芳)
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