东方园林欠薪事件:六成员工被"优化"

等后来再去提这件事情时，东方朋友找各种借口打起了“太极”，最后直到创业项目被停掉，期权也没有落实。

李翔：园林员工其实没有很大了，个别公司很大。李丰：欠薪假定这些人被低估了，欠薪你觉得这一轮创业能不能让他们被合理地定价?左志坚：现在是一个合理定价的过程，我觉得这轮对内容人才的投资是制度套利，人才从体制内进入市场，回归到市场正常的价格。

李丰：事件生产内容能力这件事情，事件在一个有护城河有辨识度的前提下，内容生产者的思考能力和文字能力大约各占多少?左志坚：逻辑能力是最重要的，逻辑能力占95%。所以我们当时就想，被优就针对我帮你读完书这一点，我们用了一个负向激励的方式，你看完了我就不收你钱，你看不完我就要收你钱。可能的解决的方式，东方是不是在美誉度，东方也就是你的美誉度是不是能够实现一个标准化?李丰：作为一个曾经的教育行业从业者，我给所有同事和被投公司都提过一件事：至少有一条产品线对这个行业的意见领袖而言具有明确的产品意义。

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(责任编辑：狄昂华薇克)