博士考高职不是人才"逆流动" 应打破对职教的偏见

　　(2)对广告主来说，博士投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。

如果中小企业涉足互联网营销，考高从上面两个方向出发，基本上前期投入不会太大，也可以很好的打下基础。博客：职不职教除了专业的独立博客网站，大多数选择新浪、网易、搜狐、QQ空间等免费博客。

也别太急，才逆不是发篇软文就玩好了，也不要动不动就吸10000粉，阅读10万+，真没啥用。 能取得什么效果?除了操作者能力问题，流动投入的人力、时间精力、资金等问题不同自然结果不同，不做谁也不知道。官网SEO：应打这个不用说，企业做互联网大多从建站开始，而做SEO优化占据百度首页是必要工作。

老板自己做，破对自己了解重视了，不管是招人还是内部调动人员都不是问题。谁来做呢?守护袁昆建议企业老板先做，博士因为中小企业老板自己不做真没人，人才招不到(没前景也没钱景)，新手招过来也没用。

 什么是网络营销?什么是全网营销?大家可以百度脑补，考高守护袁昆根据大家做的互联网平台，考高发现常规的7种(不包括电商平台)：官网SEO，博客，行业网站论坛(包括B2B推广)，媒体网站(包括自媒体)，搜索引擎产品，视频直播，微博微信。

 单点突破是企业常规之路，职不职教一般是两个方向：一、官网SEO+博客+行业网站(包括B2B平台);二、微博微信+媒体网站(包括自媒体)。才逆内容的天花板跟内容的生产方式有关。

只有成为媒体，流动才有基于该基础往别的方向发展可能性。纪中展(知识分子)：应打如果从内容付费的角度来讲我极不看好，天花板极低、用户太少，想收费的人太多。

对于内容创业的未来路径，破对36氪创始人刘成城认为关键在于媒体本身能不能成为品牌，这也是打破媒体发展天花板的关键所在。张强(蜻蜓FM)：博士作为一个互联网的音频平台，其实早期的时候一直在做转型。

(责任编辑：李正)