历史上真实的宫斗比电视剧还残酷
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”对此李进表示理解,比电毕竟自己以前也有过招人经验,知道在雇主眼中,招一个有过创业背景的人用人成本比较高,风险也比较大。但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,还残100offer的职业顾问指出:还残HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。历史这也是此次采访的几位创业者曾经焦虑过的事情。
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在第三家公司虽然当着技术合伙人,比电却连招人的话语权都没有,每天如坐针毡。
“去年有一段时间我个人非常焦虑,还残一方面是因为当时有很多还不错的公司找我,诱惑太多。4000多家独立生鲜平台,历史看起来搞得风生水起,我告诉你,现在没有一个挣钱的,基本也都死完了。
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(责任编辑:张迪)
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