你够吗?一线城市90后期望月薪达1.3万

这几年我的经历，线城可以认为是在产品经理这条路上知行合一的过程。

这些玩家与玩家之间的问题，期望其实本质上是中国人素质的问题，期望随着一个游戏的越来越受欢迎，它的用户的素质水平就必然越来越接近中国人的平均素质水平，所以这些问题其实并不是《王者荣耀》团队能够解决的，而是需要靠社会和教育的引导，《王者荣耀》能够解决的就只是增加挂机惩罚力度，并且尽量让你和跟你游戏水平一样的玩家匹配在一起，而无法再衡量你的道德水平再把所有道德水平高的匹配在一起;(3)操作太无脑，影响技术水平的发挥，游戏画质没有大作那么精细。纵观《王者荣耀》的运营和推广活动，月薪可以发现它其实并没有做出太多眼前一亮或者是出格的活动，月薪它更多的是因为玩家与玩家之间的口碑而越来越受欢迎的，而《王者荣耀》团队做的更多的就只是降低玩家自发推广和传播这个游戏的难度，让新玩家能够更快速地和老玩家玩在一起。

  从上面这些数据基本可以看出，线城在2015年的第三季度，线城MOBA类手游居然还是一片蓝海的市场，这是一般人无法想象的，因为当年的《英雄联盟》、《Dota2》等端游的世界影响力已经达到了顶峰，有数据显示，全球的端游玩家中玩MOBA游戏的用户就超过一半，单单《英雄联盟》和《Dota2》两款产品就为全球培养了超过15亿的MOBA用户，但是在手机端MOBA类游戏居然连热门都算不上。为什么是5V5?早期的地图设计者在考虑对战人数的时候考虑了两个前提，期望一个是地图上会有三条分路，第二个是地图上一定要有一个长期游走的角色。这也不难解释，月薪为什么《王者荣耀》里面依然有一个冒险模式，月薪这个冒险模式看上去和主线模式格格不入，但这或许就是《王者荣耀》团队最开始想要做的游戏方向。

2015.12.15新增荣誉成长系统，线城新增信用积分奖惩机制，通过手机QQ/微信可以发送信息邀请好友一起开房间。《英雄联盟》凭借着简化《Dota》的操作模式，期望吸引了一大批的小白玩家，期望但本质上来讲，《英雄联盟》主要吸引的还是玩家而已，而不是根本不玩游戏的人群。

游戏时间短，月薪考验个人操作和团队配合能力，不做养成和体力值设定，凭技术决定胜负。

因为如果英雄只有一个固定的角度，线城是很难产生持续性的吸引力的，线城即使是喜欢它的用户，也会慢慢厌倦，而皮肤和台词提供的扩展性和对人性的洞察，很好的满足了这一点。这套系统同时支持网页、期望电脑客户端、平板客户端及手持客户端等多种终端形态，用户登录后即可申请使用，无需购买硬件设施并部署。

另外还提供付费咨询顾问服务，月薪帮助中小仓库优化策略，介绍资源线城年龄的改变意味着很多东西都在改变。

所以无印良品取得了市场的成功，期望最终走出了日本，走向了世界。一个茶缸、月薪一把牙刷、一条毛巾，这些东西是我每天都会去用的。

(责任编辑：卡果)