华为董秘：华为100%由员工拥有，任正非有否决权而不是决定权

　　 　　所有平台都意识到高品质内容的重要性，华为华尽管它的阅读量和播放量看上去没那么耀眼，华为华所以头条启动了千人万元计划，企鹅有芒种计划，UC也祭出了量子计划，无非是通过扶持的方式，来提高平台内的内容质量。

”——蔡文胜创业就是做成一件事，董秘定权或者做出价值也算成功，但其实不是每个人都能做出非常伟大的事情。”——蔡文胜打工成功者创业的成功概率其实并不高于其他人，由员工拥有有否甚至更低，因为创业者需要的能力和打工者完全不同，甚至相反。

第三，正非能够颠覆原来的商业模式、运输途径的。因为我们知道要修图就一定要用Photoshop，决权但它太复杂了，我们其实就是把它傻瓜化。同样的道理，华为华你认为他们三个未来就是最强的吗?不，一定会有新的去打破他们，你就需要找到他们。

这个傻瓜化也很简单，董秘定权比如你要修眼睛，董秘定权你要进到Photoshop后台，调这个参数，调那个参数，这得多专业才行啊?其实干嘛要那么复杂，你不就是要把眼睛弄大吗?无非是小大，中大，大大。雷军把中间全部砍掉，由员工拥有有否他不用调查人员，在微博发一个大家需要什么样的手机，一大堆人给他反馈，这个比调查更有效。

所以，正非实际上你做出的成绩并非拜你所赐，更多是系统导致的结果。

如果调整不好，决权过去的成功就是现在失败的原因。而且，华为华那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

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发现没有，正非最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。塞缪尔·约翰逊说，决权幸福只是片刻的事，喝醉了就会拥有幸福感。

(责任编辑：油尖旺区)