A股人均薪酬排行曝光：乐视网100万仅排第五

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如果我们真正意义上挖掘到了场景的痛点，薪酬就找到了流量。以下是评委们的精彩点评，排行曝光排第有不少金句是可以裱起来的。

没什么好说的，乐视尽可以玩味，乐视嬉骂或不屑它，但它仍会在未来的一段时间里又辣又硬的存活于消费者的心智中，并占据独一无二的消费选项，某种意义上，是中国式互联网传播现阶段的一个理想缩影：非理性，先娱乐，转发就好，别想太多。刘伟(致维科技CEO)：网1万仅通过对于当下女性流行话题的解读，给女性很强的代入感，引起共鸣，引发传播效应，突出品牌关注女性的特点。你本可以认为这些传播与产品无关，人均无论广告是否炫酷，车是什么样还是什么样。

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还有一些“惜败”的案例，乐视评委的点评也十分精彩，乐视尽管文章很长了，还是分享给大家：案例：星巴克“用星说”：蒋美兰：造就高度Action(O2O、业绩、平台关注、话题)且能保有品牌Branding的形象

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(责任编辑：漳州市)