90%的人都缺乏的一种能力

　　做产品最忌讳做薄产品，人都缺用户用完就走，什么也没留下。

作为一家在浙江这块创业沃土上，人都缺纵横十二年的移动互联网精英企业，人都缺天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性，不仅在日常管理中恪守诚信经营，更将诚信上升到企业文化高度，将“诚实守信”确立为员工必须遵行的六大价值观之一，用文化的力量使诚信成为天搜股份取信于社会和用户的最大根基。 图为天搜股份获奖证书对在过去一年中诚信经营、人都缺创新发展的浙企进行表彰，是本次活动的初衷之一。

诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石，人都缺事实上，这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。天搜股份的创新意识与创新能力，人都缺正是在每一次判断、人都缺每一回磨砺、每一步坚持中成长起来的，本次成功获奖，无疑是对天搜股份创新能力的再一次肯定。唯有诚信，人都缺能使企业立足市场，稳步发展;也唯有创新，能让企业夯实力量，致胜未来。

随着移动互联网时代的到来，人都缺互联网+、人都缺大数据、分享经济等风口相继爆发，在不少人还在犹豫观望之时，天搜股份坚定地加码技术创新，紧握这些风口，屡次占得先机而从现实来说，人都缺知乎用户被广为人知的一个标签是“年薪百万”，换句话说则是其用户具备较高价值，属于当前中国社会的高学历高收入人群。

而其之所以能够得到资本的青睐，人都缺核心还是在于在知识经济爆发的当下，人都缺知乎在过去五年里所积累的内容价值和平台效应凸显下对于具备优质知识、经验、知识产出能力的人士吸引、涌入，使得知乎平台聚合、提供了当下互联网最具价值的内容，成为了新一代年轻人在碎片化阅读的当下最快获得优质内容的首选平台，以内容赋力众生。

在数据结果上我们看到：人都缺知乎平台上面活跃着的是高知人群，高收入高学历是社会这部分人的显著认知标签。一位曾经与米哈游合作过的线下展会负责人告诉数娱梦工厂：人都缺“他们的市场总监非常宅，人都缺早年也曾参加展会和推广，但是现在市场推广都是自己内推，不做外推了。

主营业务为基于原创“崩坏”IP开发和运营游戏、人都缺漫画、动画和轻小说等互联网文化产品。米哈游CEO蔡浩宇也曾在2014年一次演讲中表示，人都缺没有B站，就没有这款游戏和这款游戏所取得的成绩。

此外，人都缺除了国产二次元游戏的发力，越来越多的日系二次元游戏也被引入国内。值得注意的是，人都缺除了在2012年获得杭州斯凯100万元的天使轮融资，米哈游就没有再进行公开融资，而是直接排队申请主板上市。

(责任编辑：林志美)