90%的人都缺乏的一种能力

因为是2005、人都缺06年马云和我讲的一句话让我看懂了这个本质。

人都缺案例：卫龙辣条致敬苹果风李三水：卫龙辣条的正经式逆袭。还有一些“惜败”的案例，人都缺评委的点评也十分精彩，人都缺尽管文章很长了，还是分享给大家：案例：星巴克“用星说”：蒋美兰：造就高度Action(O2O、业绩、平台关注、话题)且能保有品牌Branding的形象。

TOP7：人都缺杜蕾斯《不存在的Air概念店》谈论哲学问题范青(蓝色光标移动首席顾问)：杜雷斯的广告创意有太多经典，还能有所突破再创新意实属不易。不同的年龄阶层对此的评论差异很大，人都缺但不可否认这个H5基于洞察、多种年轻化元素的呈现，是一个现象级的大作。TOP9：人都缺美宝莲Angelababy直播营销2小时卖10000只口红曹淼(年轻盟创始人、人都缺人人CMO)：美宝莲运用AB来做的电商直播，堪称一次非常完美的营销创新，虽然之后也有诸多品牌做了更多电商直播的尝试，也有效果非常惊人的案例，但因为美宝莲作为国际品牌，较早的意识到并运用直播这种新形态的社交触达方式，以及将明星与电商平台进行创造性的结合，所以标杆意义非凡。

TOP1:宝马《该新闻已被BMW快速删除》H5王宇(独立营销人、人都缺虎嗅作者)：通过将创意嫁接到最新的技术表现形式，让传播带给了用户超预期的体验。通过这样的洞察，人都缺在直觉与天性上用情感共鸣来潜移默化地影响潜在用户，使得用户打开陌陌成为一种直觉，而使用陌陌则是对天性的一种释放。

滴滴恰是找到这样一个核心的场景痛点，人都缺并通过精巧的自由连接运用新的启用关系，形成场景的自然流动。

CalvinChan(AdMasterCOO)：人都缺成功地紧贴时事，最大化的激活用户的互动，以及为App制造声量。另外，人都缺前几年央视大数据的调查也发现，人都缺“收入多少”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系，但是，年收入在30万形成了一个幸福的拐点，超过30万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。

优秀文章坤鹏论将在今日头条、人都缺微信公众号、搜狐自媒体、官网等多个渠道发布，注明作者，提高你的知名度。而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，人都缺这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。

而且，人都缺那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。其实早在18世纪以来，人都缺人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。

(责任编辑：儋州市)