“这么玩PPT,我的外快赚得比工资多”
这类以“明显”的创业点子成功的独角兽公司有:外得比多 •滴滴出行(中国Uber) •Flipkart(印度电商) •Dropbox(融资时有50多家竞争者) •Spotify(有iTunes、外得比多Napster等诸多竞争者) •众安保险(基于互联网的中国保险服务) •Snapdeal(印度电商) •Olacabs(印度Uber) •Coupang(韩国Groupon) •TheHonestCompany(消费品公司) 这些公司的创业点子中有一大部分都属于“移花接木”,也就是改版抄袭,把在某个地方成功的创业点子移植到另一个地方。
只要你愿意,快赚各种线上线下课程任你选,学半年不重样,正如我之前写过的,不管你创业赚没赚到钱,他们反正是赚到了。把非标准化的人放在网上,工资本质上是非常困难的事。
这种产品一旦成形,外得比多马太效应迅速加强,令后来者难以撼动。此时另一个指标:快赚标准化,又出现了。举几个例子,工资租房优于买房,交友优于结婚,车辆保养优于车辆交易......当然并不是说,在举例子的这几个领域,就容易做出成绩。
这几年这么多人做社交产品,外得比多最后活下来的屈指可数,可能是没太想清楚如何处理非标准化这个问题。当然,快赚体积大的商品不存在找不到或者忘记了的情况,但体积大的商品如果不常用,正常人也不会买的。
人的属性说简单也很简单,工资年龄性别身高体重,但两个指标完全相同的人站在你面前,不同的人感受是千差万别的。
那么,外得比多一个互联网产品,外得比多如果切入的是低频率的产品或服务场景,即使你千方百计让用户安装了你的App,关注了你的公众号,当用户产生类似需求的时候,多半也是想不起你来的。一方面,快赚在线门诊全面对接基础医保还需较长时间;另一方面,快赚互联网医院的诊疗费用涉及跨市跨省,而以往的社会保险统筹层面不统一,且不同省市的报销政策、标准存在较大差异。
也就是说,工资用户后,就可以在微医平台上拥有专属的家庭医生,在支付门诊费及药品费时只需自付四成,其余六成由商保账户直接结算。在这款保险方案中,外得比多是以家庭为投保单位,外得比多每人最高保额5000元;在理赔环节,该产品不限定报销起付线,被保险人在微医互联网医院支付诊疗费及药品费时可享受“商保直赔”的服务。
document.writeln('关注创业、快赚电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。众安保险健康险事业部总经理刘海姣告诉36氪,工资解决了最根本的支付问题,也就在很大程度上,推动了家庭医生政策以及分级诊疗制度的建立。
(责任编辑:宁波市)
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